Hoe gelukkig
zijn jullie in je werk?

 

Wij geloven dat geluk de basis is van succesvolle organisaties en gelukkig zijn op het werk is goed voor iedereen.

Daarom meten wij het werkgeluk. Deze test duurt slechts 5 minuten en geeft inzicht in het werkgeluk binnen een team en organisatie.
 
Wij delen individuele uitslag met niemand (ook niet met jou). De uitslag zal volledig anoniem gebruikt worden gaat op in een team- en organisatierapport.
 
De einduitslag wordt alleen gebruikt om inzichten over jullie team en organisatie op te kunnen doen ten aanzien van werkgeluk en het potentieel werkgeluk zichtbaar te maken.
 
 

 

Ga naar de test

“Mijn baan is gewoon een baan” (aldus een willekeurige werknemer)

Veel mensen zeggen dat zij hun geluk buiten hun werk vinden. En dat geluk en werk elkaar vaak niet raken. Best een deprimerende gedachte, zeker als je bedenkt dat je een groot deel van je wakkere tijd bezig bent met werk. Wij geloven dat werkgeluk echt bestaat en zelfs cruciaal is in jouw rol in je werk en wat je met elkaar kan bereiken.
 
 
Hoe meet je werkgeluk?

De werkbeleving alleen “leuker” maken is niet het enige wat werkgeluk oplevert. Werkgeluk vraagt ook om reflectie en continue blijven werken aan en met elkaar. De methodiek waar wij onze test op baseren gaat uit van een vijf belangrijke indicatoren die ons laten begrijpen hoe we gelukkiger in ons werk kunnen zijn: Hoe wij onze Verbinding, Waardering, Onze kracht, Uitdaging en Inspiratie waarderen.
 

Hiernaast staat gemiddeld Geluk op het werk-score van alle mensen die onze test ingevuld hebben. Dat betekent dat we z’n allen best gelukkig zijn op en in ons werk, maar dat er nog altijd kansen zijn om dit te verbeteren. In onze teamrapportage wordt zichtbaar gemaakt waar deze ruimte zit.